Training

Man muss nicht gleich Mediation in voller Ausprägung lernen, um kleinere Konflikte gut und wirkungsvoll aufzulösen. Noch besser: Es gibt Wege, typische Fallstricke, aus denen gern immer wieder Konflikte entstehen, frühzeitig zu sehen und zu entfernen, und so Konflikten und Streit den Nährboden zu nehmen. Ich biete Ihrem Umfeld angepasste Trainings an, gespeist aus bewährter Theorie und solider Erfahrung, die hierbei helfen:

• Vorbeugung von und Umgang mit Konflikten für Führungskräfte
• Sensibilisierung ganzer Teams für zwischenmenschliche Dynamiken – und ein guter Umgang damit
• Praktisches Projekt- und Change Management

Letzteres zielt darauf ab, nicht nur Führungskräfte und ihre Teams, sondern auch (angehende) Projektleiter dafür zu sensibilisieren, besagte Fallstricke in ihrer crossfunktionalen und von Veränderung geprägten Arbeit gar nicht erst zu spannen.

Für eine individuelle Trainingsanfrage kontaktieren Sie mich gern hier